Com introduir la perspectiva de gènere a Plans Locals i a les polítiques municipals
Programa, avaluació i acreditació
• Marc conceptual i normatiu bàsic de les polítiques transversals d’igualtat de gènere
• Perspectiva de gènere, interseccionalitat de gènere i polítiques locals
• L’estratègia, els recursos i la pràctica de la transversalització de gènere en el món local
• La planificació estratègica amb perspectiva de gènere: Concepte, objectius, definició d'accions i pressupost.
• La planificació estratègica amb perspectiva de gènere: orientacions metodològiques
• Dissenyar polítiques, actuacions, serveis des de la perspectiva de gènere. Com s’introdueix el gènere a cadascuna de les fases de les polítiques i projectes: diagnosi, planificació, implementació i avaluació
• Estratègies per a la introducció de la perspectiva de gènere al propi àmbit de treball
• Utilització de l’Eina “Posar mirada feminista en tota política pública local” per ajudar a implementar la transversalitat de gènere en tota àrea o servei.
• Instruments de seguiment i avaluació de les polítiques de gènere. Indicadors de gènere.
• Posada en comú dels treballs i reflexions conjuntes
• Perspectiva de gènere, interseccionalitat de gènere i polítiques locals
• L’estratègia, els recursos i la pràctica de la transversalització de gènere en el món local
• La planificació estratègica amb perspectiva de gènere: Concepte, objectius, definició d'accions i pressupost.
• La planificació estratègica amb perspectiva de gènere: orientacions metodològiques
• Dissenyar polítiques, actuacions, serveis des de la perspectiva de gènere. Com s’introdueix el gènere a cadascuna de les fases de les polítiques i projectes: diagnosi, planificació, implementació i avaluació
• Estratègies per a la introducció de la perspectiva de gènere al propi àmbit de treball
• Utilització de l’Eina “Posar mirada feminista en tota política pública local” per ajudar a implementar la transversalitat de gènere en tota àrea o servei.
• Instruments de seguiment i avaluació de les polítiques de gènere. Indicadors de gènere.
• Posada en comú dels treballs i reflexions conjuntes
Introduir la perspectiva de gènere en les diferents fases de la planificació estratègica de l’acció municipal (diagnosi, planificació, implementació i avaluació).
Proporcionar eines pràctiques per incorporar la perspectiva de gènere dins l’àmbit propi de treball.
Fomentar la transversalització de gènere en diferents àrees municipals co-responsabilitzant-les en l’estratègia municipal de gènere
Aprendre a través de l’experimentació a introduir la perspectiva de gènere en les polítiques, accions, actuacions que es realitzin des de qualsevol regidoria o servei.
Combinació d'explicacions teòriques, recursos pràctics i dinàmiques participatives.
Proves d’aprenentatge
Per assolir el certificat d’aprofitament del curs s’hauran de complir els següents requisits:
- 100% de presència (assistència a 10 de les 12 hores presencials/virtuals)
- Realització del test d’autoavaluació
- Realització de l’exercici de transferència al lloc de treball
- 100% de presència (assistència a 10 de les 12 hores presencials/virtuals)
- Realització del test d’autoavaluació
- Realització de l’exercici de transferència al lloc de treball
Certificat d’aprofitament
Destinataris
| Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
|---|---|---|---|
| Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic diversitat/civisme/convivència/igualtat | Programes d'igualtat de gènere |