Cerca lliure

▪Construir la resiliència individual.
▪Recordar, reforçar i ampliar tècniques de gestió emocional.
▪Conèixer i practicar metodologies grupals d’entrenament habilitats.
▪Entrenar metodologies de creació de vincle amb el col·lectiu.
▪Reduir l’estigmatització i el secretisme de forma responsable, eliminant els mites i informació errònia.
▪Establir serveis d’acompanyament segurs i confidencials.
▪Presentar nous recursos territorials disponibles.
▪Entrenar tècniques assertives de comunicació.
▪Facilitar l’abandonament de pensaments distorsionats.
▪Introducció al trauma i el seu abordatge des de una perspectiva no sanitària.
▪Treball de casos individuals.

▪Construir la resiliència individual.
▪Recordar, reforçar i ampliar tècniques de gestió emocional.
▪Conèixer i practicar metodologies grupals d’entrenament habilitats.
▪Entrenar metodologies de creació de vincle amb el col·lectiu.
▪Reduir l’estigmatització i el secretisme de forma responsable, eliminant els mites i informació errònia.
▪Establir serveis d’acompanyament segurs i confidencials.
▪Presentar nous recursos territorials disponibles.
▪Entrenar tècniques assertives de comunicació.
▪Facilitar l’abandonament de pensaments distorsionats.
▪Introducció al trauma i el seu abordatge des de una perspectiva no sanitària.
▪Treball de casos individuals.

1. Conèixer els conceptes bàsics que conformen el rebut de salari i els documents de cotització.
2. Identificar els diferents tipus de personal al servei dels ens locals i conèixer les particularitats de retribució i cotització de cada col·lectiu.
3. Identificar els instruments de regulació de condicions de treball, de planificació, ordenació i gestió dels recursos humans i saber com determinen les seves retribucions i deduccions.
4. Conèixer les obligacions i responsabilitats dels empresaris en relació a la nòmina i la protecció de dades, la LISOS i el Registre Salarial.
5. Identificar el marc normatiu i les institucions de referència per a la gestió d'administració de personal.

1. Saber fer l’emmarcament correcte a la seguretat social dels diferents tipus d’empleats.
2. Saber formalitzar la vinculació contractual en cada cas.
3. Saber fer el càlcul de la nòmina, cotització i tributació del personal al servei de l’ens local, d’acord amb les especialitats de cada col·lectiu en una situació sense incidències.

1. Saber gestionar les incidències relacionades amb la incorporació al lloc.
2. Saber gestionar les incidències en el decurs de la prestació.
3. Saber gestionar les incidències que afecten en la finalització de la relació.

. Saber gestionar la situació de la IT i de la IP des de la perspectiva de l'ens local (durada, recaiguda, pròrrogues, extinció, control de la prestació, afectació a les substitucions, vacants, reserva de lloc, reingrés, etc).